Bilan de la Manifestation du 22 mars 2018

Trouvez ci joint le tract intersyndical pour l’organisation de la journée de grève le 22 mars à 10h Place de la Bourse à MULHOUSE.

Jeudi 22 mars 2018 tract intersyndical FP 

Venez très nombreux !!

Ci dessous le bilan de la journée d’action ainsi que ses perspectives.

Communiqué FA-FP_CCFP 27-03-2018

2018-03-27-communique-unitaire-apres le 22-03-le gouvernement doit répondre aux agents

Bonne lecture et un grand MERCI pour votre forte participation !

L’équipe FA.

 

 

Assemblée générale 2018

Chers membres,

Notre Assemblée Générale se tiendra le vendredi 20 avril 2018 à 9h30 au Gymnase du Nordfeld.

Comme les années précédentes, elle sera suivi d’un repas chaud (sur inscription uniquement).

RAPPEL : Vous disposez de 4h pour assiter à notre assemblée générale.

Les invitations vous parviendront sous peu!!

VENEZ NOMBREUX, on va attend !!

L’équipe FA.

 

Compte Personnel de Formation & Cumul d’Activités

Ci joint les flyers édités par notre Fédération

Version définitive 2 CPA .Flyer

2 Cumul activités

Bonne lecture!

L’équipe FA

Jour de carence dans la Fonction Publique

Le jour de carence pour maladie dans la fonction publique existe t-il encore ?

Non. Depuis le 1er janvier 2014, le jour de carence pour maladie des agents publics, fonctionnaires et contractuels, est supprimé. Par conséquent, tout arrêt maladie ayant débuté après cette date est rémunéré dès le 1er jour de congé. Toutefois, un agent contractuel en arrêt maladie peut être indemnisé avec un délai de carence si son ancienneté est inférieure à 4 mois de service.

Rétablissement du jour de carence dans la fonction publique en 2018

7 juil. 2017 – Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)
 
Le gouvernement a annoncé le rétablissement du jour de carence dans la fonction publique. Celui-ci devrait intervenir début 2018 suite au vote de la loi de finances 2017 pour 2018.

L’avenir de nos retraites

Le gouvernement souhaite changer le fonctionnement des retraites, veuillez trouver ci joint la problématique relevée par notre fédération et discutée lors du Comité fédéral.

Comité fédéral d’automne 2017_Note de problématique Retraites

Bonne lecture … et reflexion!!

Simulateur GIPA

Trouvez ci joint le simulateur de l’indemnité de Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat FA :

Simulateur GIPA 2017 – FAFP – Protection

Qu’est ce l’idemnité GIPA ?

Garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA)

Le ministre de l’action et des comptes publics a annoncé, lors du rendez-vous salarial du 16 octobre 2017, la reconduction de la GIPA pour 2017.

La nouvelle période de référence à prendre en compte correspond aux quatre années comprises entre le 31 décembre 2012 et le 31 décembre 2016. Le taux de l’inflation sur la période s’élève à 1.38 % ; la valeur moyenne annuelle du point s’élève à 55,5635 euros pour l’année 2012 ; et 55,7302 euros pour l’année 2016.

Le décret et l’arrêté qui mettront en place cette reconduction sont en cours de publication.

Le calculateur ci-dessous est mis à votre disposition pour vous aider à déterminer si vous êtes éligible à la GIPA au titre des années 2012 à 2016 et, le cas échéant, pour quel montant. Pour cela, il vous suffit simplement d’indiquer l’indice majoré (indice figurant sur votre bulletin de salaire) que vous détenez à la date du 31 décembre 2012 puis à celle du 31 décembre 2016. Le calcul est automatique.

 

Calculer le montant de la GIPA

Instaurée en 2008, la GIPA résulte d’une comparaison établie entre l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) détenu par l’agent sur une période de référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation (IPC hors tabac en moyenne annuelle) sur la même période. Si le TIB effectivement perçu par l’agent au terme de la période a évolué moins vite que l’inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat ainsi constatée est versé à chaque agent concerné.

Les fonctionnaires civils des trois versants de la fonction publique, les militaires à solde mensuelle et les magistrats (à l’exclusion des magistrats de l’ordre judiciaire) sont éligibles à la GIPA sous réserve qu’ils relèvent d’un grade dont l’indice sommital est inférieur ou égal à la hors échelle B (HEB). Ils doivent de surcroît, avoir été rémunérés sur un emploi public pendant au moins trois ans sur la période de référence.

Les agents publics non titulaires sont également éligibles à la GIPA, à la condition qu’ils soient rémunérés de manière expresse par référence à un indice. De surcroît, ils doivent avoir été employés de manière continue par le même employeur public sur la période de référence.

La GIPA fait partie des éléments de rémunération soumis à cotisations au régime de retraite additionnelle de la fonction publique.

Textes de référence

 

Grève du 10 octobre 2017

Ci joint notre communiqué et préavis unitaire :

Préavis unitaire 10 octobre 2017

Communiqué FA-FP_Appel Journée du 10 octobre 2017

Rendez vous au rassemblement place de la Bourse à 10h, venez très nombreux!!

L’équipe FA

 

Grève le 12 septembre 2017

Un préavis de grève est déposé pour le 12 septembre 2017 suite aux décisions prises par le gouvernement, ci joint le communiqué reprenant toutes les revendications et prévis de grève de la FA :

Préavis de grève FAFP_12 septembre 2017

Communiqué FAFP_Journée du 12 septembre 2017

170905_COMMUNIQUE COMMUN CGT FAFPT FO MULHOUSE ET AGGLO

Nous vous informerons dès que possible de l’organisation d’une éventuelle manifestation.

Bien à vous, syndicalement!

L’équipe FA

 

 

Jour de carence dans la Fonction Publique

Veuillez trouver le Communiqué de la FA concernant le Jour de carence : Communiqué de presse_Jour de carence le retour

L’équipe FA.

 

Point sur reconnaissance métier ATSEM

Jocelyne MARTIN, membre déléguée de la FA de Mulhouse siège, représente et défend les ATSEM au Conseil supérieur de la FP à Paris.

Elle est très impliquée dans les missions qui lui sont confiées.

Ci joint le Communiqué de presse de la FA : Communiqué de presse_ATSEM 06-07-2017

L’équipe FA.